Informationsgespräche führen, ohne sich zu verkaufen
Wie Sie in Deutschland Gespräche nutzen, um Branchenwissen zu sammeln — ohne verfrühtes Pitching.
Informationsgespräche sind keine versteckten Vorstellungsgespräche — zumindest nicht, wenn Sie sie so führen. Ziel ist Lernen: Rollenverständnis, typische Einstiege, realistische Gehälter, ungeschriebene Regeln.
Vorbereitung in 20 Minuten
Lesen Sie das LinkedIn-Profil oder die Institutionalseite der Gesprächspartnerin. Formulieren Sie drei offene Fragen zu Alltag, Einstiegswegen und typischen Fehlannahmen von Quereinsteigenden. Vermeiden Sie Bitten um „eine Chance“ im ersten Kontakt.
Im Gespräch
Hören Sie mehr, als Sie sprechen. Notieren Sie Begriffe, die wiederholt fallen — sie gehören später in Ihre Bewerbungssprache. Am Ende fragen Sie nach einer weiteren Person, nicht nach einer offenen Stelle.
Nacharbeit
Innerhalb von 24 Stunden: Dankesmail mit einem konkreten Satz dazu, was Sie mitnehmen. Innerhalb einer Woche: eine Beobachtung in Ihr Lagebild übertragen. Sonst verpufft das Gespräch als nettes Networking.