Beratung
Bewerbungsstrategie
Präzise Auswahl von Zielstellen, Anschreiben-Logik und Gesprächsvorbereitung — ohne fertige Standardtexte von der Stange.
Fokus
Wenn Richtung und Zielprofil stehen, geht es um Tempo und Treffsicherheit. Wir priorisieren Stellen, schärfen Argumentationslinien und üben kritische Interviewfragen — bezogen auf den deutschen Bewerbungskontext.
Enthalten
- Gemeinsame Auswahl von 6–10 Zielausschreibungen
- Struktur für Anschreiben und Kompetenzbelege
- Ein Durchlauf schriftliches Feedback zu CV und Anschreiben
- Eine Simulation eines Auswahlgesprächs (45 Minuten)
Abgrenzung
Wir schreiben keine kompletten Unterlagen stellvertretend und übernehmen keine Kontaktaufnahme zu Arbeitgebern.